+
0
uczestników szkoleń
0
wybitnych trenerów
0
lat na rynku
O KROK PRZED KONKURENCJĄ
dlaczego jesteśmy najlepsi?
360 Smart Business Consulting od 2011 roku wspiera menadżerów, liderów, osoby indywidualne i organizacje w osiąganiu śmiałych celów biznesowych. Prowadzimy szkolenia otwarte i zamknięte, jak również organizujemy popularne konferencje merytoryczne. Od kilku lat jesteśmy głównym udziałowcem BTI® – firmy należącej do pierwszej piątki najbardziej rozpoznawalnych marek w branży szkoleniowej. Obecnie zespół 360 Smart Business Consulting tworzy ponad 50 stale współpracujących pracowników, ekspertów, trenerów i mówców.W naszej pracy posługujemy się sprawdzonymi narzędziami i zdobytymi przez lata doświadczeniami, aby zmieniać świat biznesu na lepszy. Niezwykle cenimy w biznesie takie wartości, jak: uczciwość, zaufanie, zaangażowanie, współpraca, akceptacja i myślenie o przyszłości 360 SBC tworzą ludzie bez pamięci oddani temu co robią, dlatego możecie nam w pełni zaufać! Nasz zespół to wykwalifikowani trenerzy, mówcy, coachowie. Eksperci z wieloletnią praktyką zawodową. Na pierwszym miejscu zawsze stawiamy potrzeby oraz zadowolenia każdego Klienta. Programy szkoleniowe tworzymy na bazie sprawdzonej wiedzy oraz najnowszych trendów rynkowych.
Natychmiastowe wypłaty https://kasyna-polskie.pl/kasyno-fastpay-casino-pl/ w najlepszych grach kasynowych online.
NASZA OFERTA
TO CO ROBIMY NAJLEPIEJ
Od blisko 11 lat specjalizujemy się w dostarczaniu naszym Klientom rzetelnej wiedzy i cennych umiejętności poprzez:
SZKOLENIA ZAMKNIĘTE
To programy "szyte na miarę" , pod indywidualne potrzeby naszego Klienta.
TWÓRCY NASZYCH PROGRAMÓW
ZESPÓŁ
Kamil Romel-sambor
prezes zarządu
Patrycja Korpacka-Błaszczuk
Dyrektor merytoryczny
Mariusz Błaszczuk
dyrektor merytoryczny
etapy naszej pracy
działamy systemowo
Projekty rozwojowe z dobrze zaplanowanymi działaniami okołoszkoleniowymi wyróżniają się wydłużeniem okresu pozytywnej motywacji uczestników oraz większym wzrostem i stabilnością rozwijanych kompetencji.
01
analiza makro
- określenie celów
- ustalenie wizji
- badanie DNA
02
analiza mikro
- wyawiady i ankiety
- określenie standardów
03
szkolenie właściwe
- program
- materiały, logistyka
04
ewaluacja szkolenia
- follow-up
- raport po szkoleniu